휴네시온 인권경영 방침

 

휴네시온은 인간으로서의 존엄과 가치를 중시하고 보호하는 인권경영을 최우선 가치로 정립하고 인권존중 사회 실현에 기여하는 인권경영 가치를 확산하기 위해 인권경영방침을 제정하고 그 실천을 다짐합니다.

 

1. 우리는 인권존중의 보편적 가치 정립과 민주적 기본질서의 확립에 이바지 한다.

2. 우리는 고용과 관련하여 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 출신 지역, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.

3. 우리는 고용(모집, 채용, 정년, 퇴직, 해고 등)및 업무와 관련하여 특정한 사람을 우대ㆍ배제ㆍ구별하거나 불리하게 대우하지 않는다.

4. 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.

5. 우리는 모든 형태의 강제노동과 아동노동을 금지한다.

6. 우리는 직원에게 안전하고 위생적인 근무환경을 제공한다.

7. 우리는 경영활동에 있어 내부 구성원의 인권을 침해하지 않을 뿐만 아니라 기업 활동과 관련된 협력사 또는 거래상대방, 지역주민 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하기 위해 노력한다.

8. 우리는 상호 존중하고 청렴한 조직문화를 만들기 위해 노력한다.

 

 

주식회사 휴네시온

대표이사 정 동 섭