채용절차
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01
- 입사지원
- 진행 중인 채용공고를 확인하시고 입사 지원서(이력서, 자기소개서)를 제출해 주시면 됩니다. 입사지원서는 자유양식 이며 채용공고가 진행중인 Job Site 양식을 활용하셔도 좋습니다. 경력직은 수행경력 중심으로 기술하시고, 포트폴리오 등을 추가해도 좋습니다.
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02
- 서류전형
- 입사지원서를 토대로 채용부문별 자격요건에 부합여부와 기본역량을 심사합니다. 입사지원서 기재사항이 허위로 판명되면 합격이 취소됩니다. 서류심사 합격자에 한하여 개별 연락을 드리고 면접 일정을 잡게됩니다.
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03
- 면접전형
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채용부문에서 필요로 하는 실무능력,
성장 가능성, 조직 적합성, 인성과
태도 등을 심사합니다. 채용분야 및 직급에 따라 기술면접, 임원 2차 면접이 있을 수 있습니다.
면접전형 결과는 이메일을 통해 개별적으로 통보해 드립니다.
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04
- 채용확정
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면접전형에 합격자는 인사부서에서
유선을 통해 개별적으로 연락을
드리고 연봉, 처우 등을 협의합니다.
채용이 확정되면 안내해드리는 입사서류를 준비하여 합의한 입사일에 출근하시면 됩니다.
※ 채용서류와 면접내용 등은 채용 이외의 목적으로 일절 사용하지 않으며, 채용절차 완료 후 채용서류는 보관하지 않고 일체 폐기합니다.